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新浪科技讯 北京时间12月1日上午消息，据报道，Twitter联合创始人杰克·多西（Jack Dorsey）周一辞去了CEO一职，公司首席技术官（CTO）帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）成为了继任者。 多西今年45岁，是硅谷的“怪人”之一，一位嬉皮的自由主义者，也是一位真正的科技远见卓识者。对于辞职，多西没有给出具体原因；但他表示，公司“已做好准备从创始人的管理中走出来”。 在致员工的一封电子邮件中，他说自己对新任CEO阿格拉瓦尔有一种“骨子里”的信任。阿格拉瓦尔已在Twitter任职10多年，自2017年开始担任CTO一职。 一位知情人士称，作为Twitter与激进投资者埃利奥特管理公司（Elliott Management）休战协议的一部分，多西的辞职计划已经酝酿了一年多。该知情人士称：“这件事已经酝酿了一段时间了。这是一个长期计划的一部分。”在2020年11月提交的一份监管申报文件中，Twitter也曾指出，已“按照最佳实践更新了CEO继任计划”。 早在2020年3月，埃利奥特管理公司曾要求多西下台，并提名4位新董事。随后，双方达成了一项休战协议，多西继续担任CEO，而埃利奥特管理公司获得了Twitter一个董事会席位。 受该消息的刺激，Twitter股价周一一度报于52.15美元，上涨约11%。但收盘时，公司股价下跌了2.74%。 阿格拉瓦尔继任CEO之后，为确保顺利过渡，多西将继续担任Twitter董事会成员，直到其任期在2022年股东大会上届满。除了阿格拉瓦尔被任命为董事会成员外，Twitter还宣布，自2016年以来一直担任Twitter董事会成员的布雷特·泰勒（Bret Taylor），被任命为董事会的独立主席，即刻生效。泰勒目前担任Salesforce的总裁兼COO（首席运营官）。 激进投资者向多西开火 大约两年前，激进投资者埃利奥特管理公司向多西开火，称他被数字支付公司Square的另一份工作，以及包括比特币在内的其他兴趣，分散了注意力。 多西是Twitter的联合创始人，但也创建了数字支付公司Square，并同时担任Square和Twitter两家公司的CEO。 此外，他还曾表示，计划至少花半年的时间在非洲探索数字加密货币的机会，但后来取消了行程。为此，持有Twitter约4%的股权的埃利奥特管理公司希望多西能够卸任CEO。 去年3月，多西在旧金山举行的摩根士丹利（Morgan Stanley）大会上曾为自己辩护称：“我的日程安排有足够的灵活性，可以专注于最重要的事情。我很清楚什么是对两家公司都至关重要的事情。” 一位知情人士透露，一个利益相关者委员会最终同意，如果多西达到具有挑战性的业绩目标，他可以留任。但与此同时，埃利奥特管理公司则在幕后继续运作，试图通过一种更正式的继任程序来接替多西。 在辞去Twitter CEO的同时，Square周一表示，多西将继续担任其CEO。 2008年多西被驱逐 多西于2006年与他人共同创立了Twitter，但2008年底曾被驱逐出公司。当时，Twitter董事会成员弗雷德·威尔逊（Fred Wilson）宣布，多西不再不适合领导公司。 据报道，董事会当时给出的理由是：多西有一个不好的习惯，即每天提前离开公司，去参加瑜伽课。当时，多西辞去CEO一职后，继续担任董事长。2015年，在前任CEO迪克·科斯特洛（Dick Costolo）辞职后，多西又重返Twitter，再次出任CEO。 对多西来说，他重返Twitter，有点史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）于1997年重返苹果的味道。但他的额外使命是：让Twitter扭亏为盈。随着竞争对手Snapchat和TikTok越来越受欢迎，Twitter对于如何应对日益激烈的竞争缺乏清晰的愿景。 在他掌权的第二个任期内，多西因其在言论自由方面的做法，而受到美国监管机构的多次质询。尤其是在1月6日的美国国会骚乱事件后，Twitter决定封杀前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）。 股东的担忧 一位股东表示，新任CEO上任后，担心Twitter会撤回之前的业绩目标。但Twitter周一已经表示，公司2021年的业绩目标，甚至是2023年的业绩目标，都不会改变。 Twitter今年早些时候曾表示，其目标是到2023年底拥有3.15亿可货币化的日活跃用户，并在2023年将年营收至少翻一番。 另一位大股东表示，多西能够做出一些重大的战略改变，如取消一些权威规定，包括调整时间线，取消140个字符限制。但随着他在Square的财富飙升，以及考虑搬到非洲一段时间，多西对Twitter的专注度降低了。 多西拥有Square 13%的股份，而在Twitter的持股比例为2%。去年，Twitter的广告收入增长了14%，达到29.9亿美元，低于前一年24%的增幅。 Twitter前欧洲副总裁布鲁斯·戴斯利（Bruce Daisley）表示：“这有点像足球俱乐部的管理者：一旦离开俱乐部，很少有人会记得他们。但多西的离开，有点像亚历克斯·弗格森（Alex Ferguson，知名足球教练）那样的人物，虽然他的表现可能欠佳，但员工们仍然非常怀念他。” 至于新任CEO，斯坦福大学计算机科学博士毕业生阿格拉瓦尔，戴斯利称，他是一个“非常聪明、没有私心的人”。但戴斯利同时指出，阿格拉瓦尔不是那种“硅谷式的能言善辩”，不是一位优雅的沟通者。 Twitter的另一名前高级员工也认为，阿格拉瓦尔不是一位“精明的”、商业驱动型的领导者。该员工称，阿格拉瓦尔可能会继续推动多西的努力，将数字资产和其他“去中心化”的产品引入平台。该员工说：“他不会像亚马逊CEO那样夸夸其谈。” 工程学为先 继续探索去中心化 任命阿格拉瓦尔为新任CEO表明，Twitter已将工程学（engineering）作为其首要任务。 在担任CTO期间，阿格拉瓦尔帮助领导了“Twitter将加密货币和区块链技术引入公司”的工作，并一直在追求“重建社交媒体公司运营方式”的长期雄心。 |
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发表于 2022-9-19 21:23:35