如何看待 YouTube 被诉技术岗位停招白人和亚裔男性？

sasuke

据一位前员工提起的民事诉讼，YouTube 去年停止技术岗位招聘白人和亚裔男性，因为招聘这类人群无助于让这个全球最大视频网站实现提高员工多样性的目标。

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我梦想有一天，我的四个孩子将在一个不是以他们的肤色，而是以他们的品格优劣来评价他们的国度里生活。——反平权分子马丁·路德·金

新罗河

亚裔的地位果然是最尴尬的，
明明是有色人种却享受不到有色人种的优待，
连政治正确都自动无视亚裔，


偏偏出了事还得为白皮背锅，
所谓没吃上一口饱饭，还天天挨打，


以后DC出个超级英雄背锅侠，
不是亚裔我是不信的，


你说招个前台就不说了，要凑个彩虹色能理解，
写个代码还要看肤色，这就过分了啊，


亚裔男的话，尤其是那种学霸奋斗B，
不知道会不会被逼疯，


讲政治正确的时候，亚裔跟白皮分在一起，
讲白人至上的时候，亚裔跟有色人种分在一起，
所以背锅侠的超能力我都想好了：会自动变色

理多大又甜

如果Youtube不是做做姿态的话，那就真的是傻，白人和亚裔之外技术学得好的也不多，不降低录用标准的话，那还招的到人吗？
另外，要不要NBA也对overrepresented的黑人运动员做一些限制啊？NBA里亚裔太少。

轻描淡写の嗳

看到题目，一下子想起最近找工作的经历。
北美PhD在读，即将毕业。投了一家national laboratory。（很多national laboratory都要求citizenship，但是有些不涉及security的小组，是招收国际学生的。）
和小组负责人面谈后，他表示很钟意。但是两个星期后，给我发邮件表示，现在暂时不能收我。原因？原因是现在他们组里有中国人，韩国人，日本人...... 我不清楚他们的目标是要找什么国籍的。难不成要搞个世界各民族国籍大和谐。他还表示，一年后就有一个中国人离开，到时候就可以收我了。 看来他们真的恪守这样的diversity原则啊。连做research都要考虑国籍。简直荒唐。

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我就是这位猎头在2014年7月招进YouTube的，运气算是不错。